家政保姆求职渠道和面试规范-家政百科--苏州家政保姆_育婴师公司_苏州家政服务价格_夏利家政公司



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2022-06-26
苏州夏利家政公司今天和朋友们分享下家政服务人员求职的那些事,通过哪些渠道找工作,找工作面试要注意的细节,另外学习哪些法律知识来保护自己的权益等问题。

一、择业基本方法
家政保姆如何寻找工作,在目前的中国家政服务业市场,一般而言有六个途径互联网、家政公司、中介机构、社区组织、雇主介绍、亲朋介绍。
1、互联网求职
现如今,谁都不会忽视网络的重要性,比如我是江苏的扬州的家政保姆,想来苏州求职,可以通过58同城、百度寻找相关求职机会。比如百度“苏州家政公司”“苏州家政”,都可以在首页找到苏州夏利家政公司和58同城的家政栏目,那就说明苏州夏利家政公司和58 同城家政栏目在苏州会被更多的雇主找到,可以联系我们公司,询问有没有适合自己的工作,相关的要求和薪资情况,也可以来苏州夏利家政公司实地考察,和我们潘老师交流沟通。

苏州夏利家政公司会对新进的阿姨进行一些规范的培训和指导,方便阿姨尽快进入角色,做好工作。以我们夏利家政十年的行业经验,选择我们一定会给你带来更多工作机会和惊喜的。

2、家政公司。
目前通过家政公司寻找工作是一种比较主要的途径,一般都能成为家政公司的成员,再由家政公司来安排工作,这样是比较稳妥的一个方法,但是在选择家政公司时,也要注意家政公司是否能给家政保姆一个学习和适应的机会,另外家政公司本身的服务理念,对于家政保姆的正当权利是否给予应有的保护,这些都要进行一定的辨别,也可以通过家政服务公司的已有人员进行辨别。
3、中介机构。
通过在中介机构登记,然后由中介机构提供工作的机会,但对于中介机构的资质一定要加以审查,看其是否有工商营业执照,有劳动部门颁发的许可证等。
4、社区。
通过社区组织找到相关的工作岗位,一般社区居委会都会有相关的组织从事一些空岗信息的收集工作,家政服务岗位也会成为最容易空缺的岗位,因此各个街道、社区的居民委员会可能会提供很多的工作机会。
5、雇主介绍。
通过雇主介绍工作,已被很多优秀的家政保姆印证是一条很便捷的途径。有了雇主的口碑,寻找更多的工作机会将会变得比较容易,因为雇主直接与家政保姆接触,因此通过自己的表现给雇主留下一个好的印象,也将拓宽自己的就业途径。
6、亲朋介绍。
通过亲戚朋友介绍,也可以扩大信息面,找到合适自己的工作业注意事项。

二、择业注意事项

1、面试
在面试时注意自己的服装仪表和态度,既不油滑,也不过分沉默,应落落大方。详细向雇主介绍自己所掌握的技能,以及身份证、健康证、职业技术证书等。仔细了解雇主的要求及雇主希望侧重于哪方面的服务,看看自己的技能是否能够符合其要求,如不符应如实说明。
2、规范合约
规范合约对于规避矛盾是极为重要的一个环节,在合同中主要约定如下内容工作标准、工作时间、工作内容、工作报酬及发放日、休息日。
总之,工作内容的约定越具体越好,甚至连相关的标准也最好约定清楚,比如说每次做饭的时间大概在什么时间段内;另外对于双方权利保护的内容也要进行约定,比如家政保姆在为雇主服务中受伤怎么处理,雇主家的财产如何避免受到损失等。如果有家政服务公司牵扯其中,那么家政服务公司要承担起大部分责任。

三、择业须理性

1、选择适合自己的职位
家政行业也有很多的职位,月嫂、育婴师、保洁等等,刚刚进入家政行业的可以从保洁开始,在熟悉了保洁后,可以根据自己的情况调整职位的选择。


2、参加培训,提升职业技能和薪资待遇
在进入行业后,逐步适应了家政工作,也了解了相关职位的待遇和要求,可以参加月嫂、育婴师等培训。苏州夏利家政公司就常年为我们公司的阿姨提供该项培训。阿姨花了很少的代价就可以大幅提升自己的家政技能,能拿到更高的薪资。

当你成为一个高薪育婴师的时候,择业就变成了你选择雇主,一般而言5年以上的育婴师、月嫂都是很抢手的。月入万元都很简单。



四、树立法律意识
家政保姆也需要树立法律意识和法制观念,在就业时需要了解相关的法律法规,知道运用法律手段保护自己的合法权益并约束自己的行为。
1、《中华人民共和国民法通则》相关知识
(中华人民共和国民法通则》是中国对民事活动中一些共同性问题所做的法律规定、是民法体系中的二般法,所谓民事活动是指公民或者法人为了二定的目的设立、变更、终止民蓼权利和民事义务的行为、如买卖、运输、借贷、租赁等,进行民事活动时,应遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用、守法的原则
2、《中华人民共和国劳动法》相关知识
《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益而制定的法体内容主要包括劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。
3、《中华人民共和国劳动合同法》相关知识
《中华人民共和国劳动合同法》的制定是为了完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,内容包括总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。基本上,中国境内自然人与自然人、单位与自然人之间的劳动关系,都适用此法。
4、《中华人民共和国治安管理处罚法》相关知识
本法的制定是为了维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益。扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
5、《中华人民共和国消费者权益保护法》相关知识
《中华人民共和国消费者权益保护法》是调整在保护公民消费权益过程中所产生的社会关系的法律规范的总称。消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,其权益受本法保护。本法规定,经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。国家保护消费者的合法权益不受侵害。
6、《中华人民共和国妇女权益保障法》相关知识
《中华人民共和国妇女权益保障法》是保护妇女权益的法律,为我国男女平等以及人人平等奠定了基础。本法的制定是为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。国家保护妇女依法享有的特殊权益。禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
7、《中华人民共和国老年人权益保障法》相关知识
《中华人民共和国老年人权益保障法》是保障老年人合法权益,发展老龄事业,弘扬中华民族敬老、养老、助老的美德而制定的法律。
8、《中华人民共和国社会保险法》相关知识
《中华人民共和国社会保险法》从法律上明确国家建立基本养老、基本医疗和工伤、失业、生育等社会保险制度,并对确立基本养老保险关系转移接续制度,提高基本养老保险基金统筹层次,建立新型农村社会养老保险制度、城镇居民养老保险制度和新型农村合作医疗制度等做出原则规定。


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